放大资金，增加盈利可能
配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
时隔一年雀巢集团再换帅，原CEO因“办公室恋情”被解雇。
当地时间9月1日，瑞士食品巨头雀巢集团宣布任命菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）为雀巢公司首席执行官，傅乐宏（Laurent Freixe）被解职，任命立即生效。雀巢称，傅乐宏的离职源于其与直属下属之间未披露的恋爱关系，该关系违反了雀巢《商业行为准则》。
值得注意的是，此次距离傅乐宏上任仅过去一年。
“这是一个必要的决定。”雀巢董事长保罗·薄凯（Paul Bulcke）在声明中表示，“雀巢的价值观和治理是我们公司的坚实基石。”董事会下令在董事长保罗·薄凯和首席独立董事帕布罗·伊斯拉（Pablo Isla）的监督下，在独立外部顾问的支持下对此开展调查。
傅乐宏此前目标通过增加广告支出和押注数量更少但规模更大的产品计划，来重振增长并赢得消费者。他还启动了对陷入困境的维生素品牌的战略评估，并将雀巢的饮用水业务剥离为一个独立部门。然而，他未能重获投资者的信任，雀巢股价在他任职期间下跌了17%，而其竞争对手联合利华的股价仅下跌了约5%。
“雀巢不会改变战略方向，也不会放慢业绩增长的步伐。”薄凯在声明中介绍，接任者纳夫拉蒂尔以其在充满挑战的环境中取得的优秀业绩而闻名。他充满活力，能够激励团队，并以协作包容的管理风格领导团队。董事会相信，他将推动雀巢的增长计划向前发展，并加快效率提升。
据介绍，纳夫拉蒂尔于2001年加入雀巢，担任内部审计师。在中美洲担任过多个商业职位后，他于2009年被任命为雀巢洪都拉斯地区经理。2013年，他出任墨西哥咖啡和饮料业务负责人，在巩固雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用。2020年，他转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。他于2024年7月加入雀巢浓缩咖啡，并加速了业务增长并建立了强劲发展势头，并于2025年1月1日加入雀巢执行董事会。
据外媒报道，这位被解雇的CEO是近年来因职场恋情而丢掉工作的多名消费品和零售公司老板中的最新一位。2019年，麦当劳公司时任首席执行官Steve Easterbrook因与一名员工发生恋爱关系而被解雇；2025年，科尔士百货公司（Kohl's Corp.）首席执行官Ashley Buchanan因将数百万美元的业务交给一名恋人同样被“炒鱿鱼”。
在严峻的消费环境和全球贸易关税威胁的背景下，此次令人震惊的离职可能给雀巢带来更多动荡。近期，雀巢宣布多项高管人事变动。
雀巢今年6月份宣布，长期担任董事长的薄凯将于明年卸任。薄凯服务雀巢近50年，其中包括14年的执行董事会任期、近9年的首席执行官任期和9年的董事长任期。此外，董事会已决定提名雀巢现任副董事长伊斯拉在2026年4月16日的年度股东大会上竞选董事长一职，以便有时间实现平稳过渡和有序交接。
今年7月24日，雀巢发布2025年上半年业绩。上半年实现总销售额442.28亿瑞士法郎，同比下滑1.8%，实现有机增长（排除收购、剥离、汇率等因素影响下的业务增长）2.9%，高于预期。上半年实现净利润50.65亿瑞士法郎，同比增长10.3%。时任CEO的傅乐宏针对财报表示，对今年上半年实施的广泛提价措施感到“满意”，但表示公司仍在考虑是否需要采取进一步行动。
雀巢大中华区业绩上半年有机增长率为-4.2%，实际内部增长率为-1.5%，定价贡献率为-2.7%。财报指出，在大中华区，由于开始调整业务模式，转向以拉动消费者需求为核心，第二季度销售额出现下滑。
近年来，雀巢集团通过扩大分销渠道实现了业务增长，但这一模式正受到消费疲软和通货紧缩环境的挑战。为了实现可持续增长，雀巢正采取行动改善大中华区的业绩，包括领导层变动。恢复可持续增长可能需要一年时间，这些措施在未来一年内会为增长带来一定压力。此外，维生素、矿物质及补充剂业务将聚焦高端品牌，并对主流及价值型品牌启动战略评估。
诚利和提示：文章来自网络，不代表本站观点。
